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吉如意hao来源：【常州日报-常州网】
春节以来，常州市各级人社部门积极部署开展2025年“春风行动”，服务农民工和新就业、新业态等重点群体和各类用工企业，实现多元活动不停歇、招聘信息不间断、就业服务不下班。
精准适应“新业态”，全职兼职任您挑
月工资8000元—15000元，计件工资，上不封顶；入职享受标准五险一金、餐补、节日礼品及关怀、季度团建、年终奖金；固定区域，可快速上手；双向晋升通道、多项培训，还有京东大学可供选择，最大亮点是“全职、兼职”均可应聘……2月14日，记者在常州市总工会举办的“工会助航 春风送岗”——“工会帮你来就业”暨新就业形态劳动者专场招聘会上看到，京东物流股份有限公司（常州片区）向新就业形态劳动者发出了待遇优厚的招聘信息。
京东物流常州片区负责人马征告诉记者，此次公司提供20个就业岗位，入职后1个月转正，全面实行多劳多得，真正体现劳动价值。
这场招聘会是继2月8日首场新业态劳动者专场招聘会后的第二场，吸引了比亚迪、天山重工机械、滴滴等137家企业参与，提供销售、质量管理、外卖员等8328个岗位。常州T3出行运营负责人汤培强说：“我们的招聘岗位不设上限，对应聘者来说是灵活就业的好选择。”中民孝行（常州）养老产业发展有限公司人事经理余蒙介绍：“我们计划招100名护理员，年龄可适当放宽，解决‘4050’人员就业难问题。”
据统计，这次招聘会到现场求职人数达2000余人。针对不能到场的求职者，市总工会同步通过“常州工人”抖音直播间、视频号进行实时直播，在线观看3.6万人次，累计曝光次数达11.6万，进一步拉近了企业与求职者的距离。
招聘现场，常州市总工会还为新就业形态劳动者设置了“求职心愿墙”，求职者可将求职需求写在卡片上，每场招聘会都能被展示，提高入职概率。现场还设置了政策咨询台，工会工作人员为求职者提供就业政策、劳动权益保障等方面的咨询服务，帮助他们更好地了解就业市场和自身权益。
据常州市总工会副主席王丹丹介绍，“工会帮你来就业”专场招聘会是市总工会聚焦职工群众急难愁盼、长效化办好“四季关爱”服务职工办实事项目之一，全年将举办26场专场招聘会，通过“线上+线下”双渠道招聘，搭建求职者与用人单位之间的高效沟通桥梁。同时，为新业态劳动者设立专属招聘通道，提供岗位适配、技能培训及政策咨询等“一对一”服务，推动新业态领域的就业增长，助力劳动者在新形势下实现高质量就业。
直播间支起“普法摊”，您的权益我来保
“平时很少有时间专门去学习法律知识，这次我不仅找到了心仪的岗位，还上了一堂实用的法治课，心里踏实多了。”一位应聘者在直播间里说。2月11日下午，常州经开区司法局结合第十九届“农民工学法活动周”，邀请律师在遥观镇“春风送岗促就业 精准服务助发展”直播招聘时支起了“普法摊”，围绕新就业群体投诉热点及普遍反映的维权难等方面的问题在线普法。
这次线上招聘会通过常州经开区官方抖音号、我爱遥观抖音号等开展直播，分上市重点企业、新就业群体、妈妈岗3个专场。其中，今创控股、强力新材、鸣志电器3家上市企业提供各类就业岗位31个，招聘138人；美团、饿了么在线招聘零工、妈妈岗，共吸引800多名求职者在线观看。
“用人单位可以对劳动者调岗吗？”“新单位要求劳动者交工作服押金和身份证，可以拒绝吗？”“用人单位可否代扣劳动者工资？”……直播间里，江苏常诺律师事务所律师韩丽霞针对试用期、加班工资、劳动合同、经济补偿金、工伤保险待遇等6类常见问题，用生动鲜明的典型案例，向求职者们提供法律咨询30多次，重点宣传劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等与就业息息相关的法律法规，对求职者进行风险防范教育，让他们学会用法律维护自身合法权益。
此次直面求职者的线上普法，实现了法律“干货”的精准投放。求职者纷纷在直播间留言：“这是新春的法治礼包！”“这样的就业普法，我们听得懂，真好！”
“妈妈岗”绽放巾帼光彩，“春风行动”让就业更灵活
为助力女性群体尤其是“宝妈”们实现高质量灵活就业，2月12日上午，新北区人社局联合区总工会、区妇联、龙虎塘街道在三江口公园举办“春风行动”专场招聘会，由爱心企业家提供的“妈妈岗”在此次招聘会中吸引了许多女性求职者，精准适配“宝妈”们的就业需求。
招聘会现场，常州华龙电子有限公司、江苏常居房地产营销策划有限公司等多家企业提供多种灵活就业“妈妈岗”，包括房产中介、行政前台、机械操作工等岗位。新北区妇联在招聘会现场设立“妈妈岗”就业指导服务咨询台，围绕岗位推介、就业指导、政策解读等方面提供咨询，并现场征集女性灵活就业意向和就业培训需求。
下一步，新北区妇联将持续深化“春风行动”成效，通过开展相关专业技能培训，帮助全职“宝妈”等群体在电商、手工、家政领域的灵活就业，助力她们在职场绽放光彩。
（时晟昊）
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