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爱生活TZ2U以下是一份关于2025年常州高温补贴发放指南的常见问题解答汇总：
1. "什么是高温补贴？" 高温补贴是为了保障在高温天气下工作的劳动者身体健康，由用人单位发放的一种临时性补贴。
2. "2025年常州高温补贴的标准是多少？" 根据相关规定，2025年常州高温补贴的标准可能会根据当地实际情况进行调整。具体标准请关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知。
3. "哪些人可以享受高温补贴？" 享受高温补贴的人员包括在高温天气期间从事室外露天作业和高温作业的劳动者。
4. "高温补贴发放的时间是什么时候？" 高温补贴的发放时间通常在每年的6月至9月，具体发放月份和日期由用人单位根据实际情况确定。
5. "高温补贴的发放方式有哪些？" 高温补贴的发放方式通常有现金发放、实物发放或者现金加实物等多种形式。
6. "高温补贴是否需要缴纳个人所得税？" 根据我国税法规定，高温补贴在规定标准内的部分，不计入工资、薪金所得，免征个人所得税。
7. "高温补贴的发放是否需要提供证明？" 一般情况下，用人单位会要求劳动者提供相关证明，如高温作业证明、室外作业证明等。
8. "高温补贴的发放是否符合劳动法规定？" 是的，高温补贴的发放符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。举报 -
大个仔后一、高温津贴是否可发可不发?
高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。
在发放高温津贴的同时，用人单位还应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品或相关药品。
二、降温食品可代替高温津贴?
外地一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等实物替代高温津贴的现象。这样不行!
按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。
三、坐办公室能领高温津贴吗?
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
如果你的办公室温度无法降低到33以下，还是可以享受高温津贴的。
四、上夜班能拿高温津贴吗?
如果民营企业工作的员工因上夜班而被企业取消了其高温津贴，理由是“夜班不属于高温环境”。可以这样吗?
实际上，高温津贴的发放不以白班或夜班为界限。用人单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，均应当向劳动者发放高温津贴。
因此，如果上夜班，工作场所的温度并没有降到33以下，劳动者就应该拿到高温津贴。
五、发高温津贴后能降低工资?
最低工资标准并不包含高温津贴，因此，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
六、因高温停止作业，扣工资?
《防暑降温措施管理办法》明确规定，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
【拓展】
常州青年人才生活居住双资助政策(最新)
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