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驴途中人截至2023，我无法提供2025年的具体信息，包括常州高温补贴的发放标准及具体细则。通常，高温补贴的标准和细则会根据国家相关法律法规、当地气候条件以及经济发展水平等因素来确定。
在中国，高温补贴通常是为了保障在高温天气下工作的职工的身体健康和劳动权益，由企业或单位按照国家规定和地方政策给予的额外补贴。以下是一些一般性的信息，可能对您有所帮助：
1. "发放时间"：高温补贴的发放时间通常与高温天气的开始时间相一致，比如每年6月至9月。
2. "发放标准"：不同地区的高温补贴标准不同，一般由当地政府根据当地经济发展水平和职工工资水平等因素确定。例如，有些地区可能规定高温期间每月发放一定金额的补贴。
3. "发放对象"：通常情况下，高温补贴的发放对象是在高温天气期间从事露天作业或高温作业的职工。
4. "发放方式"：高温补贴可以通过现金形式发放，也可以通过提供清凉饮料、防暑药品等方式发放。
为了获取2025年常州高温补贴的具体标准及细则，建议您关注以下途径：
- "官方网站"：查询常州市人力资源和社会保障局等官方网站，查看最新的政策文件。 - "新闻媒体"：关注常州市官方媒体发布的消息。 - "企业通知"：如果您是受影响的企业职工，也可以咨询所在企业的人力资源部门。
请注意，以上信息仅供参考，具体政策以官方举报 -
美丽的神话2235一、常州市高温补贴发放标准
江苏省规定，省内的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位安排劳动者在35以上(含35)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下(不含33)的，应当向劳动者发放高温津贴。
江苏从事高温作业的劳动者，每人每月300元，全年按6月、7月、8月、9月，4个月计发。
二、高温津贴是什么?
根据《防暑降温措施管理办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35以上(包括35)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下(不包括33)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
三、高温津贴属于工资还是福利?
高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。高温津贴的性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。
高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。
【拓展】
常州青年人才生活居住双资助政策(最新)
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